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吴韦朋:我是如何面试走入职场中年危机的大叔

心情随笔 吴韦朋 473℃ 0评论

今天有一个来我公司面试的中年大叔,头发花白,年纪49岁,应聘销售岗位。

 

一开始我没看到他的简历,今天来面试我也是临时在尹老师的指示下做一回面试官。其实以前我充当过多次这样的角色,只是这一次有点特殊。

 

这次的特殊性在于我的潜意识所谓的“中年危机”,而他则是迈入“老年危机”,我相信如果你看到此情此景,你也会很诧异而为他感到一丝悲凉。

 

这让我想起了去年华为辞退部分34岁以上的中年人,因为这个社会几乎都是以结果为导向,没有结果,就out,没有任何绝对的竞争优势,同样out

 

物竞天择,适者生存。当然面试的结果就是他回去再考虑。

 

对于我们公司而言,同样是以结果为导向,要么你具备技术优势,要么有销售优势,要么有管理优势,总之要有一技之长,并且都要能够独当一面。

 

严格意义上在我们公司并不存在员工一说,几乎都是以创业者身份为公司贡献自己的力量,都必须为自己的结果埋单。

 

面对这样的压力,我相信很多面试者都会三思而行,而在中小型企业压力就是动力,结果就是生存,互联网企业能活三年的并不多,面试者必须具备自己独特的竞争优势。

 

很显然,在他身上他应该有自己不少的压力,而企业有企业的压力,两者相加自然让他望而却步。

 

我曾看到一个网友说到,到了这个年纪,说来说去都是无奈。

 

在我看来,无论任何时候,一个人一定要有自己独特的竞争优势,只有这样才能够在任何地方任何职场拥有立足之地。

 

具体怎么做呢?不妨从以下几点入手:

 

1、拥抱改变

2、竞争优势

3、终身学习

4、锻炼身体

 

时代每天都在革新,职场人士只有拥抱改变,才能保持胜任的能力。最怕的就是风向变了,可你还没有做好准备。这也是中年危机悲剧的无奈。

 

适当时机走出自己的舒适区,否则一直在舒适区里就像慢性自杀,当你处在一个没有竞争的领域,被时间淘汰是迟早的事。

 

永远要保持竞争优势的意识,从竞争中学习别人的先进经验,在竞争中发现不曾思考过的问题,通过竞争找到自己的优势和短板。

 

无论你能力再强,记得随时保持“归零心态”,多向身边的年轻人学习,也许他们比你更懂得时代趋势和风向标。

永远保持学生的心态,而不是“倚老卖老”。对任何新事物都抱有好奇心和探索欲,而不是本位主义的拒绝。

 

求知若渴,虚怀若谷。在任何时候,因为它能让你随时比别人更前进一步。

最后一点,赚钱固然重要,但医院随时等待没收。永远警惕,身体是革命的本钱,没有了身体,赚什么钱都是瞎扯。

 

适当劳逸结合,保持一颗运动的心,自律的人生不需解释。

 

罗永浩说,彪悍的人生无需解释。这“彪悍的人生”是保持竞争优势的潜意识不曾改变,不“辩”是因为早早拥抱改“变”。

 

作者简介:吴韦朋,自媒体人,中国SEO实战顶级操盘手,至今服务超过30家不同行业的企业,操盘全网霸屏和SEO营销,明日卓越CTO。

 

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